Violence Prevention Network

 
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Evaluationsberichte

Bericht Verantwortung übernehmen - Abschied von Hass und Gewalt, Teil 2

  • Evaluation des Modellprojekts
  • Demokratisches und soziales Handeln als Schlüsselqualifikation für Beruf, Ausbildung und gesellschaftliche Integration
  • Entwicklung eines Maßnahmesets sozialer, soziokultureller und politischer Bildung zur Auseinandersetzung mit Rechtsextremismus, Fremdenfeindlichkeit und Gewalt
  • Grundlagen der Trainingsangebote in den Haftanstalten
  • Die Bedeutung der pädagogischen Beziehung
  • Stellenwert konfrontativer Elemente bei der Trainerarbeit
  • Grundbedingungen des Trainings
  • Besonderheiten des Jugendstrafvollzugs
  • Problemstellung
  • Der Trainingsablauf
  • Methoden und Vorgehensweisen
  • Grenzen der Nachbetreuung
 

Bericht Verantwortung übernehmen - Abschied von Hass und Gewalt, Teil 1

  • Evaluation des Modellprojekts
  • Präventive Arbeit mit rechtsextremistisch orientierten Jugendlichen in den Justizvollzugsanstalten des Landes Brandenburg
  • Grundlagen der Berichterstattung
  • Quantitative Angaben zum Programm
  • Definintion des Rechtsextremismusbegriffs
  • Das Menschenbild des humanistisch orientierten Pädagogen
  • Die Bedeutung der pädagogischen Beziehung
  • Die 3 Säulen des Programms
  • Die Wirksamkeit des Programms
  • Die Übertragbarkeit der Erkenntnisse auf andere Zielgruppen
 

Bericht 2008 Wriezen Cottbus

Perspektive der Trainer
  • Zusammensetzung der Gruppe
  • Gruppenprozess
  • Vorgehensweise und Rolle der Trainer
  • Behandlung der Themen Rechtsextremismus und Gewalt

Perspektive der Teilnehmer

  • Motivation für die Teilnahme und Erwartungen an das Training
  • Die Rolle der Trainer
  • Die Bedeutung der Gruppe und der Stellenwert von Einzelgesprächen
  • Lerneffekte und wichtige Erfahrungen während des Trainings
 

Bericht 2008 Hamburg Hameln Berlin

Perspektive der Teilnehmer
  • Erwartungen an das Training
  • Erleben der Trainingssituation
  • Positive Erfahrungen und Lerneffekte
  • Familientag
  • Nachbetreuungsangebot
Perspektive der Trainer
  • Ziel des Trainings
  • Die Rolle der Trainer
  • Ablauf des Trainings
 


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